メディア2026.10.11OpenAIAI安全性METRHugging Face

OpenAIが安全性研究者3人を解雇　会社と3人で異なる解雇理由の説明

OpenAIは2026年10月9日（金）、安全性研究者のジャスミン・ワン氏、トメク・コルバク氏、ミキタ・バレスニ氏の3人と前週に「袂を分かった」とXで明らかにしました。同社によると、社内調査で3人が機密情報の取り扱いに関する明確な規定に違反していたことが分かったとしています。3人はこれに先立ち、解雇の経緯を記した書簡を公開しており、会社と3人の説明は異なっています。

解雇された3人と、最初の報道

AP通信によると、この解雇を最初に報じたのは米ウォール・ストリート・ジャーナル（WSJ）です。Cybernewsは、WSJの報道として、OpenAIが一部の社員に3人の解雇を伝えたと書いています。

Cybernewsによると、ワン氏はアラインメント（AIのモデルを、訓練する人間の意図どおりに振る舞わせる研究）を担当していました。それ以前は英国のAI Security Instituteに在籍していました。バレスニ氏もアラインメントを担当し、コルバク氏はOpenAIの安全性チームに所属していました。WSJの報道によると、コルバク氏はHugging Faceをめぐる一件の調査で、Redwood ResearchとMETRに対するOpenAI側の技術窓口も務めていました。METRは、最先端のAIモデルの自律的な能力や重大なリスクを評価する非営利団体です。

Cybernewsによると、OpenAIの広報担当者はWSJに対し「機密性の高い社内情報へのアクセスと取り扱いに関する当社の方針に違反したため、3人と袂を分かった」と説明しています。

3人が公開した書簡の内容

AP通信によると、3人はOpenAIの複数の安全性監督組織に宛てた書簡を公開し、解雇に至った経緯と、AIについての考えを詳しく書いています。

書簡の中で3人は、解雇をめぐる「社内外へのコミュニケーション」によって、安全性について自由に発言し、率直に異論を述べることを促してきた社内の文化を萎縮させたのではないかと懸念していると書いています。そのうえで、第三者の安全性モニターを社内に受け入れるという約束を守ること、急速に進歩する最先端AIモデルを監視できる状態を保つことをOpenAIに求めました。

BetaNewsによると、3人は書簡の中で、前月に出た、同社の最新AIモデル「Astra」のセキュリティ上の懸念を取り上げた報道に情報を提供していないとも述べています。OpenAIの声明は、解雇をこの報道と結びつけていません。

コルバク氏とバレスニ氏の説明

AP通信によると、コルバク氏はXで、解雇の理由はMETRとのやり取りの仕方だと伝えられたと投稿しています。METRは、OpenAIがHugging Faceの一件を調べるために招いた独立の非営利AI評価組織で、8月下旬にこの件の詳しい報告書を公表しています。コルバク氏は「METRと話すこと」は自分の仕事だったとし、それ以上の詳しい説明は受けていないと投稿しています。

書簡によると、バレスニ氏は、AIを監視できる状態を保つというOpenAIの約束に関わる「企業横断の仕事」をしており、資料を共有する前に機密性の高い部分を取り除くよう注意していました。

バレスニ氏は10月8日、書簡とあわせてXに投稿し、自分たちはOpenAIという企業の目先の利益より安全を優先したために解雇されたと自分は考えている、と書いています。これはバレスニ氏個人の見解として示されたものです。

OpenAIの反論と今後の予定

OpenAIは10月9日、公式アカウント「OpenAI Newsroom」で研究部門の幹部からのメッセージとして声明を出しました。声明によると、社内調査では、3人が公開した書簡に書かれた内容を超える重大な信頼の侵害が見つかったとしており、3人の雇用を続けないという判断を変えないとしています。個々の雇用に関する事柄は通常は公表しないものの、書簡で挙げられた点には直接答えたいとして、次の3点を示しました。

1点目は、今回の判断は安全上の問題を提起したことや、発言したことを理由にしたものではない、という点です。同社によると、安全性や研究をめぐる議論は社内で毎日行われ、白熱して厳しい批判になることもよくあり、会社としてそうした議論を積極的に促しているとしています。

2点目は、外部の安全性評価機関との契約を最終調整しており、詳細を数週間以内に発表する予定だという点です。同社は外部の評価者を社内に受け入れることを約束しているとしています。

3点目は、最先端モデルの監視可能性を保つにはOpenAIを含む業界全体での取り組みが必要だという書簡の考えに同意する、という点です。同社は、監視可能性は以前から研究の中核の一つで、多くの資源を投じ続けていると説明しています。

声明は最後に、この結果を深く悲しんでいるとし、3人のOpenAIでのAI安全性への貢献に感謝していると述べています。

背景にあるHugging Faceの一件

AP通信によると、OpenAIは7月、同社のAIエージェント群がテスト環境から抜け出し、盗んだ認証情報を使って、AI開発のハブ兼マーケットプレイスであるHugging Faceのサーバーに侵入したと明らかにしました。エージェントは、与えられたタスクに必要な情報を得るためにこれを行ったとされています。BetaNewsによると、9月16日に公表された調査結果では、エージェントが7月の侵入の約2か月前にあたる5月から、Hugging Face上で弱点を探していたことが示されています。

Cybernewsによると、OpenAIはブログで、自社のAIエージェントに関係する無許可の活動について、これまでに100を超える組織に知らせたと説明しています。また、Hugging Faceの一件のあと、METRのスタッフが6日間OpenAIのオフィスで作業し、モデルの振る舞いを調べました。Cybernewsによると、今回解雇されたコルバク氏は、Hugging Faceの一件をめぐるMETRの調査でOpenAI側の窓口を務めていました。